Gerentes do 'Programa Ricos' do Estado do Pernambuco falam sobre parceria de sucesso

  

         Imagem: divulgação 

  Danny Hebert e Bruna Franco possuem anos de experiência no segmento de consórcios e, atualmente, gerenciam a unidade do ‘Programa Ricos’, no Estado do Pernambuco.

  Tendo em vista a importância do ‘Programa Ricos’ – formação de líderes de excelência, voltado para tornar pessoas aptas a serem empreendedoras de sucesso, e saberem como se manterem bem-sucedidas, que eu entrevistei, os gerentes, Danny Hebert e Bruna Franco.   

                 Imagem: divulgação 

Quando e como vocês conheceram o ‘Programa Ricos’?  

  R: Já tínhamos trabalhado no time do Igor Oliveira e da Rita Lima como vendedores, porém começamos.

a fazer parte do ‘Programa Ricos’, em setembro de 2020, em meio a pandemia.

   - Conhecemos o programa desde o início e achávamos fantástica a união, a comunidade e o movimento no mercado que eles faziam, foi o que nos motivou a entrar!

  

Em que e como especificamente, o ‘Programa Ricos’, transformou a vida de vocês?

 

 R:  Sozinho não dá. Sem um guia e os caminhos certos a percorrer ninguém chega na prosperidade. No ‘Programa Ricos’, nós temos esse Norte, somos rodeados de empresários de sucesso o que nos motiva a querer ser sempre mais... Desde que entramos no programa nossa vida mudou de patamar!

 Há quanto tempo vocês trabalham com os mentores Rita Lima e Igor Oliveira e o que eles representam para vocês?

  R:  Mudou o direcionamento da nossa vida como um todo. Antes do programa enxergávamos o mercado de uma forma e depois de ingressar no programa o nosso campo de visão desse business ampliou de uma forma extraordinária. Todo esse movimento que o programa possui nenhum outro time do mercado tem. Isso nos fez chegar a lugares inimagináveis.

  

Como foi chegar ao cargo de diretor (a) de operações e quais são as suas principais funções? 

 

  R: Começamos no programa Ricos em 2020 e desde lá nossa parceria sempre foi de muito sucesso. Tudo isso se deu por ter os três como mentores, “Diga-me com quem tu andas, que eu te direi pra onde vais”. Eles desbravaram o mercado desde o início e passam o conhecimento do caminho pra quem deseja aprender. Gratidão por ter eles como líderes.

 Qual o diferencial que o Programa Ricos faz?

    R:  Iniciamos no projeto como representantes, passamos no cargo de coordenadores do Estado até chegarmos a ser plataforma Regional. O cargo exige muita responsabilidade, principalmente com as empresas parceiras, a plataforma coordena as atividades comerciais, financeiras e operacionais dos representantes da base.

 Qual o conselho que vocês dão para aqueles que queiram participar do ‘Programa Ricos’?

 

  R:  Estratégias, reuniões, mentoria com os líderes, treinamentos, feedback 1-a-1, reposicionamento e o incentivo ao mundo digital, (com lives etc.). 

 - Possuímos também uma grade dentro do programa voltada pra todos os parceiros, independente de cargo: 

TV Riquinho

Lives de Mentoria

Lives de storytelling dos líderes

Fábrica de Ricos (Voltado pra líderes), reuniões Estratégicas Semanais, possuímos agora um sistema de Eventos, Treinamentos e Mentorias que é o Método SEJA PRO.

 Quais os benefícios adquiridos pelo programa de formação de líderes?

  R:  Você que trabalha com Consórcio, não perde tempo. O senso de comunidade e responsabilidade, o propósito de ajudar o maior número colaboradores e clientes você não encontra em outro lugar nesse ramo. 

 - No programa você tem networking de pessoas de sucesso e imersões que certamente mudará a sua vida!

  - Existe uma prostituição muito grande hoje no mercado de consórcios, o que o macula bastante o setor. Porém dentro do ‘Programa Ricos’ nós aprendemos o passo-a-passo do consórcio e como sermos um diferencial positivo nesse mercado.  

Como as pessoas podem fazer para entrar em contato com vocês? 

 

 R:   Através dos nosso respectivo Instagram. @hebertlucasb  ,  @brunna.francob ou através dos números (81)99183-7007  ou (92)98436-89089.

  

“Escolha Ser Rico, Escolha Ser PRO. Faça Parte!” 

 

 

Gestoras falam de suas trajetórias e parceria com o ‘Programa Ricos’

 

       Foto: divulgação 

  Pamela Tauane e Maiara Sampaio possuem anos no segmento de consórcios e, atualmente, gerenciam a unidade do ‘Programa Ricos’, em São Paulo.

  Para falar sobre as suas trajetórias e parceria com o ‘Programa Ricos’ – formação de líderes de excelência, voltado para tornar pessoas aptas a serem empreendedoras de sucesso, e saberem como se manterem bem-sucedidas, que eu entrevistei as gestoras e parceiras, Pamela Tauane e Maiara Sampaio. 

 

        Foto: divulgação 

Quando e como vocês conheceram o Programa Ricos? 

 

 R: Conhecemos o ‘Programa Ricos’, no momento da pandemia, através das Lives para desenvolvimentos de profissionais do consórcio via Instagram.

 

Em que a formação do ‘Programa Ricos’ transformou a vida de vocês?

 

 R: A formação nos transformou pelo método de trabalho, plano de carreira, ensinamentos financeiros, mentorias e por ser um time com imensa união.

 

Qual o projeto de evolução que vocês pretendem obter a partir do Programa Ricos?

 

 R: Com o grande papel que ocupamos no ‘Programa Ricos’ nossa meta é bater grandes números não só na realização dos nossos sonhos, mais também na mudança de vida a partir do crescimento das pessoas que trabalham conosco. 

 

Vocês lançarão que evento em São Paulo e com qual finalidade?

 

R:  Método seja Pro - Phoenix que tem como objetivo o desenvolvendo pessoas.

  

Quais são as suas perspectivas de crescimento com o projeto?

  

   R: Crescimento do nosso time e atingir metas de milhões em meses, bem como, a evolução da mente de pessoas, tirando-as do zero e as transformando em grandes empresários.

  

O que representa para vocês os idealizadores da formação, Rita Lima e Igor Oliveira?

 

R:  Rita Lima e Igor Oliveira são mentores gigantes e que nos inspiram.

 

Como as pessoas podem fazer para participar do lançamento?

 

 R:  Buscamos pessoas que estejam dispostas a se desenvolver e crescer. Se você estiver nesse propósito, nosso time, é o lugar de desenvolvimento.

  

Qual o site e as suas redes sociais de vocês?

 

R:  Acessem nossas redes sociais. @podcastfenix  e @pamelatauane

 

 

 

'Noite de lançamento - Sistema 5R-INDEX'.

  

     Foto: César Moncau 

Na noite do último dia (29), o lançamento do 'Manual de Compliance para a Comunicação Corporativa' de Manoel Marcondes Neto, CEO do Observatorio da Comunicacao Institucional (O.C.I.) foi marcado por momentos de muito conhecimento e emoção.

 Na oportunidade, houve um bate-papo entre o professor e Marcela Argollo, sócia da 'All For U' e também docente na Fundação Getulio Vargas, no qual foi discutida, entre vários temas da gestão contemporânea, a relevância de um Manual de Compliance que permite avaliar organizações transversalmente sob o viés da Comunicação Organizacional.

 

       Foto: César Moncau

O lançamento contou com a presença de uma das revisoras técnicas do 'Manual de Compliance para a Comunicação Corporativa', a relações-públicas Renata Ferreira, e, também, com a coordenadora do Observatório da Comunicação Institucional em São Paulo, Solange Villela, além de figuras representativas do jornalismo brasileiro, como a jornalista e apresentadora Analice Nicolau, o jornalista e apresentador Caetano Bedaque, e o jornalista, ator e candidato a deputado federal, André Gaetta.

       Foto: César Moncau 

 Manoel Marcondes Neto ressaltou “a importância do lançamento como um divisor de águas para o Observatório da Comunicação Institucional" e afirmou que o O.C.I. pretende difundir na imprensa escrita, de rádio, de televisão - e no meio digital - os preceitos do Sistema 5R-INDEX. Na sua avaliação, “o lançamento do Manual de Compliance para a Comunicação Corporativa, agora em sua versão impressa, não teria sido possível sem o incentivo do professor Luis Bittencourt, colega professor e sócio da iVentura Editora, e de todos e todas que, de algum modo, colaboraram para a realização do evento na Livraria da Vila do Shopping Pátio Higienópolis”.

 

 

Imagens: César Moncau

Gestoras falam da parceria de sucesso por meio do 'Programa Ricos'

   

            Foto: Laura Rodrigues e Aline Silva.

 

  Laura Rodrigues e Aline Silva possuem mais de 4 anos no segmento de consórcios e, atualmente, gerenciam a unidade do ‘Programa Ricos’, em João Pessoa.

  Para falar sobre o poder de transformação do ‘Programa Ricos’ – formação de líderes de excelência, voltado para tornar pessoas aptas a serem empreendedoras de sucesso, e saberem como se manterem bem-sucedidas, que eu entrevistei as diretoras e parceiras, Laura Rodrigues e Aline Silva.

 

      Foto: Rita Lima e Igor Oliveira 

 

Quando e como vocês conheceram o ‘Programa Ricos’?

 

   R: Iniciamos no consórcio em 2018 e, sabíamos do projeto de crescimento de Rita e Igor, mas somente no inicio de 2022, que de fato começamos a fazer parte diretamente do ‘Programa Ricos’.

 

Qual a importância do ‘Programa Ricos’ nas suas vidas?

 

 R: Um novo jeito de ver o mundo empresarial e saber que existe um programa com processos e direcionamentos reais que podem e fazem a gente evoluir no financeiro e no profissional.

 

Em      que     e como           especificamente,    o ‘Programa Ricos’, transformou a vida de vocês?

 

   R:  Algum tempo atrás tínhamos ido procurar outras opções no mercado de consórcio e tivemos algumas frustações. Quando soubemos do novo projeto, o ‘Programa Ricos’, e sabíamos que os responsáveis eram Rita e Igor, que são grandes gestores, mentores e líderes, ficamos super felizes e confiantes. Mesmo porque já tínhamos trabalhado por cerca de 2 anos na base deles e, ao voltar para liderança com eles nos permitiu acreditar novamente na gente e, eles diariamente, nos auxiliam a melhor cada vez mais e saber que para todo o crescimento existe um processo a ser seguido.

 

Há quanto tempo vocês trabalham com Rita Lima e Igor Oliveira e, o que eles representam para vocês?  

  R:  Há 5 anos atrás já trabalhávamos na mesma plataforma, porém somente a partir de fevereiro de 2022 que fechamos parceria direta como Gestoras no Estado da Paraíba, e representando o ‘Programa Ricos’. Rita e Igor representam muita determinação, fé e perseverança de que os nossos sonhos podem se tornar realidade. 

 

Como foi para vocês chegar ao cargo de gerente de plataforma em nível de  estado as principais  funções de vocês?

 

    R: Passamos por diversos altos e baixos, mas chegamos aqui com muita persistência, disciplina e, acima de tudo, com honestidade. Hoje nós temos a missão de formar novos líderes, novos donos de suas próprias empresas e proporcionar crescimento profissional e financeiro para todos que desejam embarcar nessa maravilhosa jornada.

 

Qual o diferencial que o Programa Ricos oferece?

  

  R: Inovação, amadurecimento profissional, orientação financeira e treinamentos personalizados para cada integrante que faz parte do programa.

 

 Qual   o    conselho        que     vocês  dão     para   aqueles         que querem participar do ‘Programa Ricos’?

  

 R: Primeiro reconheça que precisa de auxilio e segundo se permita  passar pelos processos para ter de fato seu crescimento e, esteja 110% envolvido em todas as etapas que o ‘Programa Ricos’ oferece. 

 

Quais os benefícios adquiridos pelo programa de formação de líderes?

 

  R: Auto conhecimento, liderança eficaz, formação e crescimento

  

Como as pessoas podem fazer para entrar em contato com vocês?

 

  R: Somos uma equipe preparada para te receber. Estamos sempre conectadas através do Instagram @laurarodrigues_consortium e @silvaaline_07, ou através do WhatsApp (83) 99386-7203 / (83) 98835-4639 e e-mail: plataformaup@outlook.com.br.  Você que reside no Estado da Paraíba e quer fazer parte desse time estraordinário nos procure que lhe mostraremos o melhor caminho para o sucesso! 

 

 

Estresse e pressão levam advogados à lona

 

                              Imagem: divulgação

O Brasil tem mais de um milhão de profissionais de direito. São Paulo é o líder no ranking, com mais de 282 mil advogados. Com 138 mil, o Rio de Janeiro ocupa a segunda colocação

O recente caso de um estagiário que se jogou do 7º andar de um escritório de advocacia, em São Paulo, na última quinta-feira (11/08), coloca luz sobre uma questão real: o alto nível de estresse em advogados. A profissão é observada com glamour por, constantemente, fazer parte de roteiros de filmes e de novelas destacando as performances dos profissionais nos tribunais, mas esconde um lado que leva ao adoecimento mental e físico.

Autora do primeiro estudo realizado no Brasil sobre a saúde física e mental dos advogados, a psicóloga e professora universitária Fátima Antunes, mestre em Psicologia Social com formação em gerenciamento do estresse pelo International Stress Management Association, afirma que o estresse é uma realidade inquestionável no segmento da advocacia, que se estabelece principalmente a partir das demandas psicológicas associadas ao trabalho e ao perfil exigido do profissional.

"Embora haja grande sofrimento por parte de muitos advogados e até mesmo estagiários, eles possuem dificuldade em assumir que precisam de algum tipo de suporte emocional. Na maioria das vezes precisam resolver sozinhos as demandas que se apresentam. Muitos dizem de forma equivocada e errada que o estresse em advogados não existe. Acho, porém, que com a situação da pandemia pelo novo coronavírus, as pessoas hoje entendem melhor que a saúde mental compromete a saúde física, as relações e os resultados do trabalho", analisa a psicóloga Fátima Antunes.

Autora do livro Estresse em Advogados, Fátima Antunes afirma que é fundamental que seja aumenta a possibilidade do entendimento sobre a importância de um olhar com atenção e zelo pela saúde mental, inclusive como forma de sobreviver à realidade da profissão. "A demanda psicológica dos profissionais é muito elevada. Portanto, é importante que se aprenda a lidar com a inteligência emocional. E, talvez, você pergunte: mas estresse na profissão não é igual para todas as carreiras? Não, cada profissão tem especificidades que devem ser consideradas de modo particular", ensina.

Segundo Antunes, é comum que os profissionais desta categoria adoeçam, seja por diabetes, pressão alta, problemas renais ou cardíacos ou transtornos psíquicos. Este quadro acontece porque o sucesso do trabalho de um advogado não necessariamente depende dele. O ganho de uma causa depende, no fim das contas, do entendimento do juiz, não necessariamente do desempenho de quem representou aquele processo. A pressão é grande, até porque, em muitos casos, a remuneração está associada à vitória da causa", destaca.

Antunes aponta outros fatores de risco para a saúde mental do advogado. "O serviço do advogado é solicitado quando existe algum tipo de conflito. Numa briga de casal, por exemplo, este profissional, sem o devido preparo para isso, tem uma função de mediador. O estresse é constante quando há qualquer tipo de questão jurídica em jogo", frisa. De acordo com Antunes, o advogado é preparado durante a sua formação para ganhar sempre. "É claro que isso não acontece. Então, é preciso aprender a lidar com a frustração de perder uma causa. O estresse não tem relação direta com a especialidade, seja criminal, trabalhista ou de família. O que mais conta é a pressão pelo êxito, até para garantir o retorno financeiro", avalia.

De acordo com o cadastro nacional de profissionais mantido pelo Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil, há cerca de um milhão de profissionais de direito no país. São Paulo lidera a lista, com mais de 282 mil advogados, seguido por Rio de Janeiro (138 mil), Minas Gerais (102 mil) e Rio Grande do Sul (75 mil). Os estados brasileiros com menor número de advogados são Roraima (1,5 mil), Amapá (2,4 mil), Acre (3 mil) e Tocantins (5 mil).

Insônia? Temos uma live hoje a meia noite!

                                                                Imagem: divulgação

De acordo com pesquisa realizada pelo Instituto Brasileiro de Opinião Pública e Estatística (Ibope), 65% dos brasileiros têm baixa qualidade do sono. Do total, contudo, somente 7% procuram ajuda médica.

Os tratamentos alternativos ou conjugados vêm apresentando uma ótima melhora na qualidade do sono e consequentemente proporcionando uma vida mais saudável para as pessoas que sofrem com a insônia. Em meio a tantas novidades que chegam ao mercado, a terapia combinada de Canabinoides é uma delas e, conforme estudos científicos, promete combater os distúrbios do sono com eficácia e segurança além de tratar os transtornos de ansiedade e dor crônica que normalmente vem associados às noites mal dormidas.

Portanto se você está nesse grupo e busca uma solução fitoterápica e eficaz para o seu problema, o neurocirurgião e diretor científico do Sechat, Dr. Pedro Pierro juntamente com o diretor técnico da FarmaUSA, Helder Colmenero te esperam para um bate papo na “Live da Insônia”, que acontecerá hoje, as 23:59hs de quinta para sexta no instagram do @sechat_oficial em parceria com a @farmausaoficial.

Não perca essa oportunidade de se atualizar! 

Com certeza as boas notícias farão você desfrutar de muitas noites de sono profundo.

 

 

Presidente do Observatório da Comunicação Institucional lança ‘Manual de Compliance para a Comunicação Corporativa’

    

                     Foto: Manoel Marcondes M. Neto  

   Manoel Marcondes M. Neto é doutor pela USP, com pós-doutorado pela UFF. É CEO do Observatório da Comunicação Institucional e Professor associado da Faculdade de Administração e Finanças da UERJ. 

   Às vésperas do lançamento do 'Manual de Compliance para a Comunicação Corporativa', eu entrevistei com exclusividade, o autor da obra, o CEO do Observatório da Comunicação Institucional, Professor Dr. Manoel Marcondes M. Neto. 

        Foto: Manoel Marcondes M. Neto  

No próximo dia 29/08, o senhor estará lançando um 'Manual de Compliance para a Comunicação Corporativa'. O que é, qual a importância do Manual, e para qual público ele está voltado?

 

 R: É fruto de uma pesquisa científica que coordenei e, junto com um aplicativo, integra o Sistema 5R-INDEX - ferramenta voltada ao exame de uma organização sob o viés das melhores práticas de comunicação. É, também, a pioneira Norma para testagem de Conformidade na área e se aplica para todo e qualquer tipo/porte de organização.

 

 Qual será o local e horário do lançamento do 'Manual de Compliance para a Comunicação Corporativa'?

 R: Dia 29/08, segunda-feira, das 19 às 21 horas, na Livraria da Vila do Shopping Pátio Higienópolis, em São Paulo.

 

 Segundo consta, a obra é a primeira Norma para testagem de Conformidade em relação às Melhores Práticas da Comunicação Organizacional. Quais seriam as melhores práticas da comunicação organizacional?

 

 R: Genericamente, posso listar as 5 instâncias/demandas de toda empresa, órgão público ou ONG - que são, justamente, os 5 Rs: Reconhecimento em seu meio social (identidade e marca), Relacionamento (pessoal interno e clientela), Relevância em seu segmento de atuação (diferenciais e concorrência), Reputação (relações públicas e gestão de crises), e Resiliência ('advocacy' e 'change management').

 

Há um aplicativo gratuito integrado ao Manual de Compliance. Quais os principais benefícios do aplicativo e como as pessoas podem fazer para baixá-lo?

 

  R: Quem adquire o Manual, tanto na versão impressa quanto digital, tem acesso ilimitado ao Sistema 5R-INDEX, funcional em smartphones, tablets ou desktops, para processar o exame de 210 quesitos estratégicos e táticos. Ao final, um 'score' geral final apontará a situação da organização frente a riscos de crises reputacionais e de imagem pública. Aqui.

 

 No dia do lançamento haverá um bate papo entre o senhor e a professora Marcela Argollo, da Fundação Getúlio Vargas, sobre ‘Compliance Humanizado'. O que é este ‘Compliance Humanizado'?

 

  R: Recentemente têm sido expedidas cada vez mais exigências legais de integridade e isto requer a preparação das pessoas - do fator humano das organizações - nas questões sensíveis, não só de Ambiente, Sociais e de Governança (a hoje popular sigla inglesa ('ESG'), mas, também, nas decisórias e éticas. Nossa solução é, pois, a mais abrangente do mercado, pois preconiza uma comunicação funcional, muito além da propaganda e da assessoria de imprensa.

 

 - No dia será sorteado um exemplar do Manual entre as pessoas que participarão.

 

 Como se dará este sorteio e como as pessoas poderão participar?

 

   R: A organização distribuirá senhas entre os que chegarem. E, para as primeiras 35 pessoas, ainda haverá uma gentileza - como brinde, um exemplar do pocket book 'A transparência é a alma do negócio'.

 

 O evento conta com o apoio do Observatório da Comunicação Institucional (O.C.I.), uma sociedade educativa. Qual a importância do Observatório nesse sentido?

 

 R: O O.C.I. atuou como incubadora desta inovação tecnológica, ao lado da Universidade/CNPq. Isto possibilitou realizar defesas do construto técnico-científico diante de bancas examinadoras em três estados, uma pesquisa qualitativa com 250 gestores, e a realização de quatro projetos-piloto em organizações reais do primeiro, segundo e terceiro setores.

 

Quais as páginas onde as pessoas podem adquirir o novo Manual?

 

  R: O Manual em sua versão impressa será lançado neste evento.  Para participar do evento e adquirir o Manual acesse aqui. e a versão digital já está disponível na página da Amazon. Clique aqui ou basta pesquisar pelo meu nome completo: Manoel Marcondes Machado Neto. 

 

 

Hotel Radisson Vila Olímpia inaugura suítes inteligentes

  

        Foto: divulgação 

    Daniel Matoso é Gerente geral do Hotel Radisson - Vila Olímpia 

  Para falar sobre inovação e da implementação de suítes inteligentes, eu entrevistei com exclusividade, Daniel Matoso que é o gerente geral do Hotel Radisson Vila Olímpia.

 

        Foto: divulgação 

 O que são suítes inteligentes e quais os benefícios?

 

 R: São suítes que trazem uma solução de automação durante a hospedagem no Hotel Radisson Vila Olímpia possibilitando ao hóspede controlar todos os equipamentos das unidades habitacionais (suítes) como ar-condicionado, iluminação e televisores em um só sistema. A solução de automação é responsável pelo controle de todos os equipamentos das unidades habitacionais (suítes) como ar-condicionado, iluminação, cortinas e televisores em um só sistema. A vasta opção de interatividade permite adequar o sistema a qualquer perfil de hóspede. A ideia é oferecer aos hóspedes, mais do que as facilidades já encontradas no mercado atualmente. Queremos proporcionar uma experiência diferenciada com mais conforto e comodidade. Para isso, o sistema escolhido foi a assistente virtual da Amazon (Alexa), que fica permanentemente configurada nas suítes para que o hóspede possa controlar os itens do quarto por meio do comando de voz. 

  - A lista de comandos da Alexa contempla atividades como acender e apagar as luzes, ligar e desligar o ar-condicionado e a televisão, assistir o modo cinema numa super tela, relaxar com cromoterapia, abrir e fechar as cortinas e, outras funcionalidades tais como: reprodução de músicas, definição de alarmes, solicitação de informações sobre o cotidiano, como trânsito e resultados de esportes - tudo em tempo real. 

 

Como e onde surgiu a ideia desse formato de hospedagem inteligente?

  

  R:  A inspiração para os quartos inteligentes no Brasil partiu de experiências em hotelaria de luxo fora do país. Após a vivência em um dos hotéis nos Estados Unidos, saímos do cotidiano aonde víamos apenas automação de cortinas, iluminação e tv e passamos a automatizar tudo dentro da suíte para causar uma ótima experiência ao hóspede. À versão brasileira das suítes inteligentes – que são consideradas um projeto piloto –, foi executada em parceria com a empresa “Smart Room”. 

 Com a implementação dessas suítes com tecnologia, o que muda em relação a acessibilidade para pessoas com algum tipo deficiência física?

 

   R:  Com uso de assistente virtual desenvolvido pela Amazon, já é possível controlar iluminação, temperatura, cortinas, TV, relaxar com cromoterapia ao final de um dia exaustivo, usar o Chromecast e ter a experiência de assistir a sua séria predileta em um cinema particular com uma “super tela” disponível nessas suítes, escutar sua playlist favorita, ter o diretório de serviços do hotel a sua disposição e outras funcionalidades, tudo isso por comando de voz.

 

Como tem sido a procura por esse tipo de acomodação no Hotel Radisson Vila Olímpia?

 

  R:  O telefone não para de tocar e as solicitações por e-mail não param de chegar. Estamos com Overbooking da categoria de suítes inteligentes durante todo o mês de agosto.

 

As suítes inteligentes são um projeto piloto que vem dando certo. A que vocês atribuem a todo esse sucesso?

 

 R: Ao longo da Pandemia, idealizamos o projeto e passamos a executar e customizar todos os cenários possíveis dentro da suíte, desde a apresentação comercial da facilidade que a suíte possui, até mesmo todo o diretório de serviços que o hotel oferece. E quando você percebe o passo a passo da apresentação e a suíte “se comunicando” com você através de um comando de voz, isso faz da hospedagem, uma experiência única. Quisemos fugir do tradicional da automação, aonde costumamos ver apenas a iluminação, Tv e cortinas. Realizamos muito mais que isso. A jornada foi toda pensada por um hoteleiro se fazendo passar por um hóspede exigente. 

Vocês pretendem ampliar o número de suítes nesse formato?

 

  R:  Sim. Temos no pipeline a projeção de mais 10 suítes até setembro desse ano.

 

Como se deu a parceria do Hotel Radisson com a empresa “Smart Room” para a implementação das suítes inteligentes?

 

  R: A “Smart Room” é um parceiro de longa data. Após a experiência do exterior, falamos sobre o projeto e aproveitamos a Pandemia para explorar uma suíte do Radisson Vila Olímpia. Ele tinha o escopo de automação e nós tínhamos o desejo da trazer a experiência para o nosso hóspede. 

 

Como as pessoas podem saber mais sobre essa novidade e entrar em contato com o Hotel Radisson?

 

  R:  Basta acessar o site  https://www.reserveatlantica.com.br e buscar o hotel Radisson Vila Olímpia.

 

 

Diretora de operações fala da importância do Programa Ricos

  

       Foto: divulgação 

Ketlen Farias é Diretora de operações do ‘Programa Ricos’ nas regiões norte e nordeste do Brasil, possui formação em Coaching e tem formação em empreendedorismo pelo Empretec do Sebrae.

  Para falar sobre o ‘Programa Ricos’ – formação de líderes de excelência, voltado para tornar pessoas aptas a serem empreendedoras de sucesso, e saberem como se manterem bem-sucedidas, que eu entrevistei a diretora de operações, Ketlen Farias. Na oportunidade, a entrevistada fala sobre a importância de uma das empresas de Rita Lima e Igor Oliveira na transformação de sua vida entre outras coisas.  

 

      Foto: divulgação    

Quando e como você conheceu o ‘Programa Ricos’?

 

  R: Em 2016, quando comecei a trabalhar com Rita Lima e Igor Oliveira. Não existia o programa ricos, mas desde que foi lançado estou junto com eles e tenho certeza que essa é uma parceria muito duradoura, pois desde o primeiro momento, já foi sucesso.

 

Qual a importância do ‘Programa Ricos’ na sua vida?

 

R:  Todos nós precisamos de um direcionamento, de mentores que nos guiem e nos orientem.  Então o Programa Ricos tem total importância, pois durante esses 6 anos que tenho de mercado, conseguimos alavancar nossa vida profissional de uma forma inexplicável.

 

Em que e como especificamente, o ‘Programa Ricos’, transformou sua vida?

  

  R:  Como comecei bem nova, na época tinha 20 anos, o programa Ricos de forma direta me ajudou a ter maturidade profissional e pessoal, entender o mercado, a me capacitar e me adaptar para lidar com pessoas. O Programa Ricos transformou não só a minha vida, como a vida de diversos outros parceiros.

 

Há quanto tempo você trabalha com os mentores Rita Lima e Igor Oliveira e o que eles representam para você?

 

 R: Desde 2016, um total de 6 anos. Rita e Igor além de parceiros de negócios, são meus mentores e amigos. Eu sempre falo, que não importa quanto tempo passe, não esqueça de quem te ajudou a chegar lá. Eles representam força, resiliência e além de tudo exemplo, pois é um casal que me inspiro pela história que possuem e os admiro demais.

 

Como foi chegar ao cargo de diretora de operações e quais são as suas principais funções?

 

  R: Foi um longo processo, tive que passar por todos os níveis. Desde vendedora até chegar ao cargo de diretora. Não tive pressa, fui sentindo as etapas, entendendo que a cada nível é necessário um aprendizado a mais para que você consiga vender a ideia para outras pessoas de que o negócio pode ser próspero e duradouro, realmente pode ser levado como uma carreira profissional de sucesso.

  -  Hoje como diretora, trabalho na expansão do time da região norte e nordeste do país, sempre com o intuito de alavancar as vendas de consórcios nessas respectivas regiões, com treinamentos, mentorias, eventos, capacitação dos gestores responsáveis pelos estados dessas regiões, para que possamos continuar com esse trabalho impecável, não é à toa que o time Ricos é o melhor do Brasil.

 

Atualmente quem são os representantes do grupo em todo o Brasil?

 

 R:  Danny Hebert , Bruna Franco, Débora Oliveira, Frank Aragão, Daniel Lima, Yasmin Cândido, Claudemir Marçal , Laura Lallesca, Aline Silva, Álvaro Rocha e Mayse, Gabriel Duarte, Amanda Karolayne, Lucas Henrique, Cássia Lima, Alan Pereira, Raquel Poliana, José mathias e Camila Oliveira, Wilison Teixeira, Marcela Farias, Ítala Gomes, Bárbara Sammy e Daniel Pessoa, Wellington Marcelino, Monica Brasil, André Luiz, Ruan Barbosa, Fernando Bispo.

 

 Qual o conselho que você dá para aqueles que querem participar do ‘Programa Ricos’?

 

 R: Para você que quer fazer parte desse time incrível, tome a decisão hoje! Temos uma equipe de gestores estaduais capacitados para te dar todo o suporte necessário e fazer você alavancar seus resultados. O time Ricos tem uma bagagem humana que te faz elevar seus resultados e te faz performar como nunca. Então se você é representante comercial de vendas de consórcio e está à procura de uma equipe qualificada para te orientar a ter resultados melhores, não só para você, como para seus clientes, fale comigo ou com nossos gestores autorizados.

 

Quais os benefícios adquiridos pelo programa de formação de líderes?

 

 

O programa te oferece:

 

-Treinamentos on-lines

- Treinamentos presenciais

- Imersões

- Mentorias

- Mister Minds

- Momentos motivacionais (tv riquinho)

- Lives

- Networking de sucesso

- Encontro de lideres

- Premiações

  

Como as pessoas podem fazer para entrar em contato com vocês?

 

  R: Além de termos uma equipe comercial preparada para selecionar novos parceiro, eu posso ser contactada através do meu e-mail ketlenfarias@outlook.com, no meu Instagram @_ketlenfarias, ou através WhatsApp (84) 99673-8307. Clique também no link do nosso Whatsapp que está na Bio do nosso Instagram (@programa.ricos) e nossa equipe entrará em contato. Entre em contato conosco, e faça parte do time que mais cresce no Brasil.